李邦国的矛头直指当时的神宗，而所谓的孝敬，当然是孝敬当时的万历皇帝，后者俨然成为了贪官污吏的保护伞。
有着穿越者的灵魂印记，为一名历史学家，崇祯当然知道，当时爱财的万历皇帝，敛财的主要手段，就是靠那些委以重任的宦官，为爪牙，到处收刮民脂民膏，占据各个肥缺。
而那些事迹败露的宦官，即便是惹起了极大的民怨，只需将脏银孝敬给万历，就能得到相应的庇护，免受责罚。
有了李国邦的开头，虽然气氛依旧紧张不已，但也起到了极好的表率用，尤其是崇祯此时的态度，不时地轻轻点头，以示认可，也给予了众人莫大的鼓励，一定的勇气。
说到吏治的事情上，显然，为吏部尚书，在这个时候，韩一良也不得不站出来，进行一定的表态，讲述自己的看法和一些意见。
“皇上，即便是张居正的考成法，也有着很大的局限性，并不能对官吏起到太大的考核用，太过拘泥于形式，而非是根据实际情况，将其主要内容归纳下来，也就是以下几点。”
“其一，对于所属官员应办的事务，六部和都察院设定一定的期限，并分别登记在三本账簿上面，一式三份，一本留在六部和都察院，以底册；一本送往六科，以便日后进行纠察；最后一本上呈内阁，由辅臣浏览。”
“其二，每月月末之时，六部和都察院，根据账簿上面的登记内容，对所属官员负责承办的事务，进行检查，看其完成情况，每完成一件事情，就要登出一件事情。反之，必须如实申报。”
“其三，每半年的时候，六科可以根据账簿的登记，要求六部上报一次执行情况。违者，限事例，进行议处。”
“最后，由内阁对六科的稽查工进行核实。六部、都察院和六科之中，任何一个环节有anbao差错者，均要予以相应的罪责进行制裁。”
渐渐地，随着韩一良的话语越来越趋向于理论化，毫无个人的观点在里面，使得内容变得越来越枯燥乏味起来，崇祯也渐渐失去了兴趣。
为一个明史学者，又怎么可能不知道赫赫有名的“考成法”呢
毕竟，这是张居正的主要政绩之一，也是诸多改革的其中一个成就，也是历史学者评价张居正的主要依据。
“好了，韩尚书，就算是你不说这些，你的这些同僚也知道考成法的内容。”
崇祯终于还是忍受不了了，打断了韩一良的讲话，说话之间，更是将目光投到了周道登几人的身上，这些年逾五十的老臣，进而补充道：“周阁老他们，可是四朝元老了，历经三代，可是亲身经历过考成法，又怎么可能不知道考成法呢”
“呃”
韩一良的表情僵住了，错愕了一下，他听出了崇祯的不耐烦，言语里的点指之意，不要耍滑头，不要用这些没有营养的话语搪塞众人，应付他崇祯。
不再理会韩一良那一脸不自然的神情，带着几分尴尬之意，崇祯再次爽朗地笑了笑，更是顺手抄过了一张折叠好的图纸，隐隐约约间，从纸张的背面，可以模糊地看到，图纸的内容，是由密密麻麻的文字和结构图案组成。
“喏各位爱卿，你们看看这个，乃是朕的一个吏治初步构想，对于考成法的一种改进与完善，看完之后，谈谈感想，给一些意见。”
显然，对于崇祯这种极为客气的态度，并没有多少帝王的架子，众人那是经常见到，并习以为然，寒暄了一句之后，也就没有客气地接过了图纸。
随着图纸被展开，由周道登捧在手里，众人围成了一个弧形，同时看向了图纸上面的内容，随着浏览地深入，再次震撼了，心中也随之翻起了惊天骇浪，暗暗心惊，这哪还是改进与完善这根本就是颠覆性的改革，推到现在的吏制结构，进行重建。
可以讲，已这经没有一点考成法的影子，已经被改得面目全非
确切来讲，这已经不是整饬吏治，而是吏制的一种改革，一种史无前例、前所未有的大改革，从上至下，从小到大，完完全全不同的一种吏制制度。
而所谓的考成法，俨然成为了其中的一些部分。
什么百姓代表制度，什么选举制度，什么投票制度，什么xfang机制
第六百一十九章改得面目全非
一个又一个的新词语出现在他们的视线里，浮现在脑海中，不断地激荡着他们的内心，开拓着他们的视野，增加新的认知，对于官员的选取与任免，有了一个全新的概念。
同时，又与已有的观念发生碰撞。
以投票的方式，从而得知百姓对父母官的满意度，若是满意度不超过六成，就算没有任何的过错，也没有继续留任和升迁的机会。
简而言之，用一句话来形容，崇祯所提出的这种吏制，更加注重官员的实干精神，能否以百姓的切身利益为主。
说白一点，对于基层官员的任免权力，朝廷进行了一定的下放，让普通百姓具有一定的权力，可以决定现任的父母官能否留任和升迁
毫无疑问，只要肯为百姓干实事儿，为百姓着想，满意度自然可以达到及格线。
当然，这一切的一切，都是建立在一定的基础上，官员必须效忠皇上，忠于大明，官员的任职，还是要由朝廷来提名，提出候选人员，然后，才是百姓投票选举。
这一刻，以周道登为首的内阁成员，深深地为崇祯的构思所震撼到了，看得那是一个目不暇接，思绪出现了短暂的混乱，亦或是震撼于图纸上的内容而无法自拔，一时不知道该说些什么
尤其是身为左都御史的李邦国，相比于其他的反应，可要精彩的多，精神抖擞，神采连连，那犹如鹰隼般的眸子里，光芒闪烁，流彩四溢，隐隐流露出澎湃的激动之意。
实在是，这图纸上的构思，与他上书的那十条建议，向万历皇帝提出的用人办法，有着不谋而合的味道，有着太多相同或类似的地方。
唯一不同的是，崇祯的这一个构思，对于用人办法，改革地更加彻底，更加的全面，同时吸收了考成法和他那十条建议的优点，进行拓展和延伸。
不过，对于百姓代表制度、选举机制，李邦国又有一些心有戚戚然，并不是很认同。
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