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林世琛听了暗暗点头，这些点他当然想到了，之前交代给张立新的事情里面，都有一些解决思路。
不过，他仍然对于霍奇贤提出的问题表示赞赏。
“奇贤，你说的都很不错，这些问题都说到点上了。我们第一次见面，你就给了提出这么多问题，这让我这个老板很没有面子，你知道吗？”
“呵呵，那林总，是不是要开除我呢？”
霍奇贤呵呵一笑，眼睛弯弯像月牙儿一样，煞是好看。
“哈哈哈，我林世琛是那样小鸡肚肠的老板吗？我不仅不会开除你，我还会重用你，不知道你愿不愿意接受挑战？”
“哦？什么样的挑战？”
“我在飞讯推行了管培生制度和赛马制度，管培生制度就是管理培训生制度，为公司培养管理人才，这些管培生可以直接向我汇报；而赛马制度，就是在公司内部实行赛马，谁行谁上，谁先提出方案，谁就可以负责。
在东宫网，今年也会逐步实施这些制度，奇贤，你愿不愿意接受挑战，做东宫网的第一批管培生，协助我和张总解决你所看到的问题？”
“当然愿意。”
霍奇贤毫不犹豫同意了，对于林世琛明知道自己的意图不纯，还敢于用她，她心里佩服不已。
“好。那你说说，你想到的解决办法有哪些？”
“好的，林总，我的想法是......”
霍奇贤在自己父亲公司锻炼过，视野开阔，具有良好的大局观，对大型公司的组织运作和协调有自己的独特理解。
这些都是东宫网现阶段所欠缺的。
林世琛认真地倾听着霍奇贤的建议，并与自己的思路想法进行糅合。
历史上能纳言的上位者很多，但能纳言而不偏信的上位者就少了很多。
汉朝传奇又神奇的皇帝汉文帝刘恒被称为汉朝继汉高祖刘邦之后最厉害的皇帝，其在纳言不偏信方面的表现堪称楷模。
历史评价，后世皇帝称“祖宗”的“祖”是汉高祖刘邦，“宗”就是汉太宗刘恒。
汉文帝善于倾听正确的意见，不偏信，宽俭待民，开创了“文景之治”，其治下国富民富，风调雨顺，是一位非常成功的上位者。
汉文帝善用贾谊，采纳贾谊的《过秦论》、《论积贮疏》，实施贾谊所献《陈政事疏》（即《治安策》），一举解决军政民各方面的问题。却又不偏信，对于贾谊的一些不太重要的建议，则没有采纳。
...
“林总，以上就是我的建议。”
霍奇贤仔细地说完自己的解决问题的办法，这些都是她这一段时间的感悟。
“很好！奇贤，果然人如其名，你的这些建议，我会仔细考虑，尽快在公司推行。”
林世琛给予了肯定：“对于开展工作，你这边有什么诉求，或者说有什么要求？”
“林总，能不能给予一些权利，可以调用各部门的人员？当然，这在不影响公司业务发展的情况下。”
“可以，我会跟张总沟通。你先下去准备吧。”
...
跟美女聊天交流，时间总是过得很快，何况这名美女还是自己公司的员工。
对于能够提供有利于公司发展的有效建议，林世琛一定会认真考虑，并落实推行。
林世琛要打造的企业文化，除了学习型的组织文化，沟通顺畅也是一个重要的方面。
东宫网引入霍奇贤这样有才干、有经验、有视野的员工，让林世琛觉得不简单。
刘院长的用人手段和平衡之术，这次给林世琛留下了深刻印象。
...
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